Tapia llama a un “trabajo conjunto” para aumentar el tamaño de las empresas vascas

Publicado el por N.B // REDACCIÓN (autor)

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  • En Euskadi solo el 4,1% de las empresas industriales vascas son medianas, y el 0,7 son grandes.
  • La consejera ha indicado que se trata de una labor que “corresponde a las empresas y nuestro papel es ayudar y acompañar y para ello disponemos de herramientas concretas para ganar dimensión”.

La consejera de Desarrollo Económico y Competitividad,  Arantza Tapia, ha llamado a “trabajar de forma conjunta” entre las administraciones y las empresas vascas para lograr una mayor dimensión del tejido empresarial en Euskadi. Ahora menos del 1% de las empresas industriales vascas son grandes. “Hay demasiada “p” y poca “m” en nuestra pymes y eso no es malo si somos conscientes de ello”, ha afirmado. Tapia ha abierto en Bilbao la jornada “Empresa Vasca y Dimensión para Competir”, organizada por el Grupo SPRI (la agencia vasca de desarrollo empresarial dependiente del Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad) y la patronal Confebask.

“El tamaño, ganar dimensión, no puede ni debe ser un objetivo en sí mismo. Ni siquiera es un factor competitivo per sé. Pero es evidente que es una condición necesaria y conveniente para ganar ventaja competitiva en algunos de estos aspectos”, ha advertido la consejera.

La consejera ha glosado las ventajas de una mayor tamaño empresarial, como el accesos a más y mejor financiación, aumentar la capacidad de inversión en I+D+i y favorecer actividad exportadora, “el acceso a grandes multinacionales”.

En su disertación, ha incidido en que la mejora del tamaño de las empresas no puede supeditarse exclusivamente a la aplicación de una política económica por parte de las administraciones. “Hay que trabajar de forma conjunta. Si no, va a fracasar”. Por ello ha rechazado que el Gobierno vasco vaya a asumir una labor que “corresponde a las empresas. Nuestro papel es ayudar y acompañar y para ello tenemos los instrumentos, desde ayudas determinadas del Departamento, el Grupo SPRI y Capital Riesgo, la colaboración con los clúster, etc.. Acompañamiento, todo. Cercanía, la máxima.  Ayuda, toda la que se pueda. Decisión última, queda en manos de las empresas”

La consejera ha recordado el extenso y amplio abanico de programas del Gobierno vasco, como  Gaitek, Etorgai, Gauzatu y Lehiabide que “han impulsado consorcios y alianzas con numerosos proyectos de éxito”.

El presidente de Confebask, Miguel Ángel Lujua, ha aportado algunos datos significativos, como que el 53% de los trabajadores de EE UU está empleado en empresas grandes y en Euskadi se queda en el 28%. O que solo el 6% de las empresas grandes han cerrado durante la crisis. Se ha referido los obstáculos para ganar dimensión, como los culturales por lo que supone “perder el control de la empresa” pero ha insistido en que las compañías grandes “mantienen mejor el empleo que la micropyme. En las industriales sobre todo cada vez es más necesario aumentar el tamaño”.

Lujua ha destacado que los esfuerzos para ganar dimensión en Euskadi que se están acometiendo “no se hacen en cualquier parte de España” y ha resaltado la “actitud muy activa” del Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad. En la línea de lo manifestado por la consejera Arantza Tapia, ha afirmado que se debe “crecer no por crecer sino para ser más competitivos”.

 

Tapiak “elkarlana” eskatu du euskal enpresen tamaina handitzeko

  • Euskadin industri arloko enpresen %4,1 bakarrik dira ertainak, eta %0,7 handiak.
  • Sailburuak esan duenez, “enpresek egin beharreko lana da, eta guk horretan lagundu behar diegu. Horretarako, tamaina handitzeko tresna zehatz batzuk eskainiko dizkiegu”.

Arantza Tapiak, Ekonomiaren Garapen eta Lehiakortasun sailburuak, euskal administrazioen eta enpresen arteko “elkarlana” eskatu du Euskadiko enpresa-sarearen tamaina handitzeko. Une honetan, industri arloko euskal enpresen %1 baino gutxiago dira enpresa handiak. “Gure ETEetan “T” eta “E” gehiegi daude, eta hori ez da txarra, baldin eta horretaz jabetzen bagara” esan du. Tapiak eman dio hasiera Bilbon SPRI Taldeak (Ekonomiaren Garapen eta Lehiakortasun Sailaren menpeko enpresen garapenerako euskal agentziak) eta Confebask patronalak antolatu duten “Enpresa eta Lehiatzeko behar den Tamaina” jardunaldiari.

“Helburua berez ez da tamaina handitzea. Eta berez lehiakortasun faktore bat ere ez da. Baina argi dago baldintza komenigarri eta beharrezkoa dela batez ere zenbait arlotan lehiakortasun abantailak lortzeko” ohartarazi du sailburuak.

Sailburuak enpresen tamaina handiagoak dakartzan abantailak azaldu ditu, besteak beste, finantzaketa gehiago eta hobea lortzeko aukera, I+G+B-n inbertitzeko gaitasun handiagoa, esportazio jarduera indartsuagoa eta “multinazional handienganaino iristeko aukera”.

Sailburuak azpimarratu du enpresen tamaina hobetzeko prozesuak ezin duela egon soilik administrazioek horretarako politika ekonomiko bat aplikatzearen menpe. “Elkarrekin lan egin behar da. Bestela, porrot egingo dugu”. Horregatik esan du “Eusko Jaurlaritzak ez duela hartuko enpresei dagokien lanik. Gure eginbeharra laguntza ematea da, eta baditugu horretarako tresna egokiak: Sailak berak, SPRI Taldeak edo Arrisku Kapitaleko Sozietateak ematen dituzten laguntzak, klusterrekin garatzen den lankidetza, e.a. Laguntasuna eskaintzen diegu prozesu osoan. Ahalik eta hurbilen egon behar dugu eurengandik.  Eta geure esku dagoen laguntza guztia emango diegu. Baina azken erabakia enpresen esku dago”.

Sailburuak Eusko Jaurlaritzak eskaintzen duen programa multzo zabala gogorarazi du, besteak beste Gaitek, Etorgai, Gauzatu eta Lehiabide, “zeintzuek partzuergoak eta aliantzak bultzatu baitituzte proiektu arrakastatsuekin”.

Miguel Ángel Lujua, Confebask-eko presidenteak zenbait datu esanguratsu eman ditu, esaterako, AEBetako langileen %53k enpresa handietan lan egiten dutela, eta Euskadin portzentaje hori %28koa dela. Edo enpresa handien %6 bakarrik itxi direla krisiaren ondorioz. Tamaina handitzeko oztopoez ere mintzatu da, hala nola arazo kulturalak (“enpresaren kontrola galtzeko beldurra”), baina berriro esan du konpainia handiek mikroETEek baino “hobeto mantentzen dutela enplegua. Batez ere industri arloko enpresen artean gero eta garrantzitsuagoa da tamaina handitzea”.

Lujuak dio Euskadin tamaina handitzeko egiten ari diren ahaleginak ezin direla egin “Espainiako beste toki batzuetan”, eta Ekonomiaren Garapen eta Lehiakortasun Sailak prozesu horretan hartu duen “jarrera oso aktiboa” nabarmendu du. Sailburuaren ildo beretik gaineratu du hazi egin behar dugula eta “ez haztea bera delako helburua, baizik eta lehiakorrago izateko”.